IDEA物語

IDEA物語

看完本書之後，確實有不少的新想法，其中因該就是對於創意一詞有了新的見解
更多人與更多的時候，大家對於創意一詞其實都只有潛層的認知
將所謂的"創意"簡單的想成一種"特殊的造型"或著一種"特殊的用法"等等
而然IDEO公司之所以能成功並非是他們的創意只停留在吸引人們目光上
更在產品的實用功能上花費更多的心思
書中很多例子都反應了這一點
一個產品在設計之時
設計者們必須將觀點跟思考取向轉移到使用者身上
以使用者的角度來端看產品的設計
哪些是使用者們最需要的東西呢?
哪些是使用者們最容易碰到的難題呢?
以使用者的角度才容易看出產品需要改進的地方
書中IDEO公司給予這種體會與發覺一個名稱 : 「人因工程(human factor)」
讓產品以使用者最能接受的方式來接受產品才是"創意"真正的勝利
現實中相對失敗的例子也是很多
金玉其表敗絮其中的東西我們隨處可見
功能實用充實的筆電卻因為過難的操作或著過度笨重而乏人問津
軟硬階強卻死在散熱不夠而無法發揮正常時力的顯示卡
甚至一些隨身電器只不過是造型噁心了一點就從市場上敗陣了下來
創意，確實是個大大的學問呢

當然，創意人人有，為何獨有IDEO等公司能夠超凡脫聖?
書中也展現了他們激發員工揮灑創意的很多方法，例如他們的動腦會議
針對問題焦點讓所有參予者能夠闡述自己的想法
建立規則避免討論過於激烈而擦槍走火
同時把創意有規律的記錄並回顧，讓團隊能夠看到進展，回顧值得的點子,以產生綜效等等
看得出來老師在課堂上也借鏡著書中很多想法並實踐
雖然成效好不好是另外一回事了-_-

不僅如此，IDEA還提供員工有著非常優秀的工作環境，越來越多企業發現到創意的重要性，進而

鼓勵員工參與創意開發工作與提供發揮創意的空間，由其是歐美等西方企業
這也難怪不少網路上的人都推薦說，找工作，如果不是公家機關的鐵飯碗，最好找外資企業旗下

的工作，外資對於員工都會提供比較良好的工作環境與待遇